発 行 | 東京中小企業家同友会 渋谷支部 PAL2編集部 |
発行責任者 | 三木 秀治 |
http://www.tokyo.doyu.jp/sibu/5sibuya/ http://shibuya.tokyo-biz.net/ |
私の経営するオーガニックカフェみどりえで先日創業以来初めてオーガニックセミナーを開催しました。
オーガニックとは何か?
オーガニックを選ぶ10の理由
世界のオーガニック事情
について私自身の経験談も交えお話する事が出来ました。
オーガニックの業界に20年いる私としては、オーガニックが特別な食事、一部の人が食べるものと思っている方が多いことをとても残念に感じていましたのでもっと気軽にオーガニックのことを知って頂き、生活に取り入れていただきたいと思い、気張らず、オーガニックの食べ放題ビュッフェ付きの会にして、お客様同士で交流できる会にしました。
やはり話だけではなくオーガニックセミナーの後、オーガニックの食事を皆さまと食べることでより私の言いたかったことがより伝わったように感じます。 後日たくさんの方々からメッセージを頂きそれぞれの方の健康に対する考えをお聞きしてこちらの方が勉強させていただけたのではないかと思います。
特に印象に残っている方は20代半ばのかわいいお嬢さんで、一人でホームページを見ておいでになった方です。沖縄出身で上京して間もなく体調を崩し、ストレスから鬱症状に苦しんでいたとのことですが、毎日のお食事を正し今では元気になりダンスの講師をなさっているとのことでした。
若く、これから子供をもうける女性にこそ是非オーガニックを生活に取り入れて頂きたいと思っています。
総会で記念講演をいただいたルース白石さんもかかわるミダスの見学例会です。
株式会社ミダスは、オフィスデザインの専門会社で、36年の実績とリピート率90%を誇り、自社のオフィスも大変ユニークで洗練されており一見の価値ありました。
このコーナーでは、
東京中小企業家同友会渋谷支部に
ご加入頂きました会員様をご紹介いたします。
氏 名 | 江川 さとみ 様 |
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企業名 | 合同会社 Vinculum |
役 職 | 代表社員 |
所在地 | 〒165-0034 東京都中野区大和町3-28-6 |
電 話 | 03-3330-9781 |
業務内容 | 温熱施術(サロン事業)、コーチング事業、 ネイチャー事業、カウンセリング(ヒーリング) |
氏 名 | 澤田 金吾 様 |
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企業名 | 株式会社 Wing |
役 職 | 代表取締役 |
所在地 | 〒107-0062 港区南青山3-12-11 ボワゼ青山3F |
電 話 | 03-5785-0599 |
URL | http://www.10marigi.net/ |
業務内容 | 鍼灸整骨院経営 |
氏 名 | 村上 光 様 |
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企業名 | 株式会社 ハンドメイドAC |
役 職 | 代表取締役 |
所在地 | 〒125-0042 東京都葛飾区金町6-4-1 経営者会館ビル |
電 話 | 03-3608-3811 |
URL | http://www.hand-made.co.jp |
業務内容 | 経営と事務とシステムのトータルサポート、 村上会計事務所流フルチェックと生命保険の トータルケア |
氏 名 | 塩塚 晃 様 |
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企業名 | 有限会社 ウッドボーイ |
役 職 | 代表取締役 |
所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-15-3 プリメーラ道玄坂807号 |
電 話 | 03-5428-8911 |
URL | http://www.bakudanyakihonpo.co.jp |
業務内容 | ばくだん焼きの販売。フランチャイズ展開。 |
氏 名 | 蓮尾 誠 様 |
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企業名 | 有限会社 ウッドボーイ |
役 職 | 営業本部営業部 |
所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-15-3 プリメーラ道玄坂807号 |
電 話 | 03-5428-8911 |
URL | http://www.bakudanyakihonpo.co.jp |
業務内容 | ばくだん焼きの販売。フランチャイズ展開。 |
氏 名 | 奥田 隆夫 様 |
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企業名 | 納谷テキスタイル株式会社 |
役 職 | 代表取締役 |
所在地 | 〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町28-2 |
電 話 | 03-6821-4000 |
業務内容 | 婦人服地の企画及び販売 |
9月1日は「防災の日」
これは1923年9月1日に発生した
関東大震災にちなんだ記念日です。
3年前の3.11も忘れることはできません。
自然の力を人知で推し量るのは人間の思い上がりです。
好き勝手な生活しながら
妻の行動を「妻害」と言ってる時点で
いつ離婚されてもおかしくないです。
いざという時
周りに迷惑がかからないよう
日頃からのトレーニングを。
まったました、食欲の秋・・・ですが、
今年は天候不順で野菜が高騰。
きゅうり1本80円ですよ!(怒)
そうですか、
では毎日もやしで食費を浮かせます。
家族の栄養バランスは
しばらく忘れましょう。
恋が続いていても食欲の秋で激太りは間違いなし。
食材の値上げラッシュです。
円安、原料高、輸送費高騰、さらに消費増税等々の
影響で食材がジワジワ上がってきています。
強制ダイエットですか。
我が家は財布がダイエット中です。
15日は「敬老の日」
リハビリ中のばあちゃんのお見舞いに行かねば。
ばあちゃんの方は
人生二回り目ぐらいですけど。
いつまでも頼りにしてます。
外形標準課税の適用枠を広げて資本金1億円未満の会社からも
課税しようとしています。同友会はこれに反対しています。
★三木 秀治 川崎インターネット(株)
安倍内閣は「積極的平和主義」の立場から集団的自衛権の行使容認を閣議決定しました。これは今までの憲法解釈大きく変更するものです。いろいろな議論が日本中で巻き起こっています。戦中世代が年々少なくなる中で、生の戦争体験を聞き、戦後69年を迎え平和とはなにか?戦争とはなにか?などについて、それぞれの立場にある皆様と一緒に学び、考えたいと思い、15歳で終戦を迎え、戦後様々な平和を願う詩を数多く世に送り出している詩人の小森香子氏のお話をお聞きしました。
小森香子氏プロフィール
1930年東京都生まれ。詩人会議運営委員長。詩作や文筆活動の傍ら日本子どもを守る会理事、日本平和委員会理事などでも活躍。♪青い空は 青いままで子どもらに 伝えたい 燃える八月の朝 影までもえつきた父の母の兄弟たちの いのちの重みを 肩にせおって 胸にいだいて♪で始まる代表作「青い空は」は1971年の発表以来、その美しいメロディとともに反戦の歌として多くの人に親しまれた。
「青い空は」
1971年、第17回原水爆禁止世界大会に向け、日本原水協と日本のうたごえが「原爆を許すまじ」につぐ新しい原水爆禁止の歌を公募し、第1位に入選した曲。
= 風景画像 =
【 第2部 】
◎<パワープレゼンテーション>
東京オリンピックに向けた”渋谷プロジェクト”発足!
*商店街(又は商店)における外国人集客パッケージプランについて
*中小企業の連携企業体のノウハウを
商店活性化につなげるビジネスモデルについて
プレゼンテータ 三雲玲子 氏
20:00~20:40 / 質疑応答 20:40~20:50
= 風景画像 =
8月28日(木)に20名近くが集まってマッチングプラザを開催しました。
今回も、コスパの良いメディア向けPR支援、特別便宜のベンチャー・中小企業向け弁護士サービス、燃える集団づくリコンサル、中小企業向けコンプライアンス支援、社歌制作プロデュース、デジタル教科書制作(副読本)、ファスティング(断食ダイエット)、マニアックな分野でもOKな保険、何度も書き直せる卓上POP、などなど、ユニークで魅力的な商品・サービスをお持ちの方々に集まっていただき、プレゼン頂いたあと、お互いのコラボについて楽しく懇親して頂きました。また、現在、参加者の商品・サービスの特徴(強み)をデータベース化していく作業も進めています。
次回は10月になりますが、9月は、品川支部のビジネス・マッチング(9/25)に協賛いたします。よろしければ、こちらにもご参加ください。
◆女性起業家向け ブランディング講座(女性活躍応援企画)!
☆日時: 2014年9月1日(月)15:00~17:00
☆会場: ウィメンズプラザ
☆講師: 水野 与志朗氏 ビーエムウィン 代表取締役社長
☆参加費: 1000円
☆要点:
ブランドの経営的な価値は「集客を不要にすること」と「価格競争に陥らないこと」です。お客様から「是非、あなたから買いたい」と言ってもらえる状態を生み出します。このセミナーでは「普通の会社をブランド・カンパニーにするという戦略」について分かりやすく話します。
◆渋谷支部9月幹事会
☆日時: 2014年9月3日(水)18:00~20:30
☆会場: 渋谷区商工会館
◆知恵と人脈が広がる昼食会 渋谷パワーランチ
今回の会場は創業98年の老舗中華
☆日時: 2014年9月17日(水)12:00~14:00
☆会場: 渋谷東急プラザ内の銀座アスター
☆参加費: 1,000円
☆報告者:
江川 さとみ氏(合同会社 ヴィンクルム 代表社員)
原 聡美氏(アクティベーションコンサルティング代表)
☆要点:
1.江川 さとみ氏(合同会社 ヴィンクルム 代表社員)
温熱施術(サロン事業)、コーチング事業、ネイチャー事業、
カウンセリング(ヒーリング)
あなたの心と体を癒やすヒーリング&温熱療法
つらい冷え性に効果テキメン!温熱療法とは?
2.原 聡美氏(アクティベーションコンサルティング代表)
社会保険労務士
女性社員の活用なくして企業は成長せず!?
職場風土を変えて好循環のスパイラルへ
毎月変わるランチのワールドカップ!今回は創業98年の老舗中華です。
1926年 昭和元年 時代が大正から昭和に変わろうとする時、 銀座アスターは創業しました。
店名の「アスター」は上海一の歴史あるクラシックホテル「アスター・ハウス・ホテル」からヒントを得たといわれています。創業98年、街場の中華屋とはひと味違う中華の高級店として不動の地位を築いている銀座アスターが今回の会場です。
◆第119回渋谷支部朝会
☆日時: 2014年9月19日(金)朝7:00~8:30
☆会場: 株式会社サンシステム
(渋谷区渋谷2-12-13 八千代ビル5階)
☆発表者: 井口雅夫氏(株式会社ウェイ研究所 代表取締役)
☆テーマ:
『人財共育が未来を変えるー出逢い・集い・共に生きる!ー』
☆参加費: 無料
◆【新企画】 実戦 『経営強化塾』
【1社1社の経営コンサルティング&事例研究付き】
☆日時: 2014年9月24日(水)14:00~17:00
☆会場: 東京中小企業家同友会 会議室
(個別コンサルは12:00~14:00)
☆参加費: 全6回 1人24,000円
(原則・通期コース参加。スポット参加@5,000円)
☆報告者: 販売力強化の第一人者・坂 陽風氏
及びコンサルタント連合『青藍会』の強力講師陣
西野公晴氏(商材開発)、濱本忠直氏(マーケティング)、
吉村以知郎氏(財務・経理)黒田亨氏(人事・労務)、他適宜専門家
☆要点:
【講座カリキュラム(内容)】≪全6回コース(年1回開催)≫
ヒト・モノ・カネの具体的強化進化法と “実践上のツボ” を学び、経営に自信を持つ
第5回:9/24
使命感人材育成法と納得人事・賃金・労務体制で「労使一体経営」を
第6回:10/22
人が生き生きする「積極的メンタルヘルス法」真の生産性向上を実現!
【個別コンサルティング】
各講座の開始前に企業個別に実施(要事前予約)
〇相談テーマ:
戦略構築、商材開発、マーケティング、販売、財務・経理、
教育・研修、人事・賃金・労務、メンタルヘルス、法律問題他
第一講座 | 9月24日(水) | 18:30~20:30 | 渋谷区商工会館 |
第二講座 | 10月21日(火) | 18:30~20:30 | 渋谷区商工会館 |
第三講座 | 11月26日(水) | 18:30~20:30 | 渋谷区商工会館 |
特別講座 | 10月23日(木) | 14:00~15:30 | ウィメンズプラザ第二会議室 |
◆~合同一泊合宿の豪華版企画~
保田和貴プロのラウンドレッスン付き
「ゴルフ・本格卓球・温泉」ツアー付き
☆日時: 2014年9月26日(金)12:00~21:00
☆会場: 現地集合
ホテルレイクサイドつくば&霞ヶ浦国際ゴルフコース
☆参加費:
① 卓球&ゴルフに参加予算33,000円/人
② 卓球&宿泊のみに参加予算15,000円/人
③ 宿泊無しでゴルフのみに参加予算18,000円/人
上記、交通費は含みません。
☆要点:
1.9月26日(金)
卓球&宿泊会場:ホテルレイクサイドつくば(予定)
卓球で汗を流した後は温泉でゆったりと筋肉を休ませ、キリッと冷えたビール、お食事、会話で楽しく。
お一人様予算15,000円程度(夕朝食、宴会費込み)
2.9月27日(土)
ゴルフ会場:霞ヶ浦国際ゴルフコース(茨城県つくば市下原368)
保田プロと保田パパによるレッスン付き
筑波山を望み、美しき松林と大小の池を巧みにマッチさせた名門コースです。全体的にフラットで、ホール間の境は主に赤松でセパレートしています。グリーンはベントワングリーンで大きく、フェアウェイは広く距離は十分あります。ただし、スタートは7時ころとなりますので遅刻しないようにご注意ください。
3組10人を予定 お一人様予算18,000円(プレー代とレッスン料込み、セルフ)
保田プロ:石川遼、松山英樹とは同期、注目の成長株
☆お問い合わせ・お申込み
渋谷支部 ハイデー(株)沢田まで メール:sawada@zeican.com
◆経営者は身体が資本 楽しく運動&交流 リラックスムービング倶楽部
第一回 身体を軽くしよう!(重力に逆らう)
☆日時: 2014年9月30日(火)18:30~20:30
☆会場: 新宿スタジオセントラル館404
☆インストラクター: 坂元 勇 & 原 聡美
☆参加費: 1000円
☆要点:
リラックスムービング倶楽部は渋谷支部を中心とした 同友会会員によるヨガ、ピラティス、ラフィーラ体操、太極拳、ストレッチ等々の準備体操部分を取り入れた、身体をリラックスさせながら動かす同好会です。
ある程度基礎ができたら町中や、里山ウオーキング、プロのインストラクターを招いて本格トレーニング等も行います。一緒に汗を流した後は一杯やりながら、交流を深め、意見交換したり、必ず楽しめる倶楽部です。
一人では飽きても皆でやれば続きます。経営者にとっても、従業員にとっても「身体が資本」を基本に、何よりも参加者が 主人公のクラブを作りたいと思います。皆様 のエントリーを心よりお待ちしております。
倶楽部 代表 坂元 勇
小さな会社では、社長が人事部長であり、営業部長であり、経理部長である。そして、あるときは社内で作成した人材募集のチラシを配り、応募者の電話応対をして面接するのももちろん社長の仕事だ。
新しい社員を入れることになると、その準備段階から社内に新しい空気が吹き込む気がする。社内に活気が生まれる。新しいパソコンやら机やらを揃えたり、タイムカードを作成したらもう準備万端、と言いたいところだけれどそうではない。
一番大事なことは、うちの会社の「経営理念」や「使命」「お客様へのお約束」などを理解して働いてもらうことだ。そして現在の社員と新しい社員の仕事の配分をどうするかだ。 若くても技術力もあり、やる気に満ちているのならば何でもやってもらいたい。チャレンジ精神を発揮して、少々の失敗を恐れずに毎日をやり切ってほしい。何も教えてもらっていない状態の私が何とか社長などと言うものをやっているのだから、何とかなると思う。
人の能力は「考え方×やる気×知識(技術)」であると言われるが、その通りだと思う。知識や技術は後からでも付けられる。しかし個々人の考え方は、その人のそれまでの人生の経験や体験に関わることなのだろうから、根本的に変えることは不可能であると思う。だからと言って、今までとは違う新たな会社で新たな仕事に就こうというのならば、思い切ってなりたい自分になってみるのもいいのかもしれないと思うのだ。新しい自分に生まれ変われるチャンスなのだと考えると良い。新しい社員が入社してくるときに、現在の社員にも「自分を変えるチャンスだよ。」と言いたい。新人にどのように説明したらよく理解してきちんと仕事をこなしてくれるか、気持ちよく仕事をやり続けてくれるかなど、チームのリーダーや職場の先輩としての自覚をしてもらいたい。
社長になり4年目でますます張り切っていけるかなと思うのは、会社の状況が新しい状況になっていくとなんだかワクワクして、何とか私でももう少し出来そうだというふうに思わせてくれる顧問の方々の協力があり、社員の張り切っている様子を見ることでだと思う。社員がしょぼくれていると私も元気がなくなるし、私に元気がなかったらきっと社員もやる気が出なくなるのであろう。みんな元気が一番。 さあ、わが社にとっては久しぶりの20代の社員の入社に未来への希望を託して、のびのびと能力を出してもらえるような環境を整えていこうと思う。