川崎インターネット（株）は設立25年。なぜ、25年間経営し続けられたのか？それは、確かな技術力と人柄、そして良い経営環境を作ってきたからに他なりません。25年間の経営で、わずか1人しか退職者を出していません。9割の社員が社歴20年以上。「居心地が良いからこそ、離職されない。」

居心地の良い会社環境を作るべく同社ではフレックス制度をいち早く導入。業務時間は10:00-18:00がルールとなっていますが、大半の社員が16:30に退社。深夜オフィスに来て業務をしてもOK。個人の判断に任せています。売上向上のため社員を残業させ、酷使するのではなく、個人を尊重しいかに働きやすい環境を作るか。経営者としての姿勢はどうあるべきか？気付きを得られます。また、安定経営のためには”ストックビジネス”がキーワード。

同社はホスティングサービスを屋台骨としているため、安定した経営を実現。これからの若手経営者にとってもビジネスヒントとなる学びを語っていただきました。